养老鼎新修艳弘 拳交，争分夺秒

现时，我国东说念主口老龄化的波澜正畴昔所未有的速率席卷而来。罢休 2023 年，我国 60 周岁及以上东说念主口为 2.97 亿东说念主，占总东说念主口比重 21.1%，其中 65 周岁及以上东说念主口为 2.17 亿东说念主，占总东说念主口比重 15.4%。更为严峻的是，从 2005 年以来，我国老年抚养比也曾 18 连升，部分省份不到 4 个成年东说念主就需要抚养 1 位老年东说念主，养老压力日新月异。

面临如斯紧迫的形状，养老服务鼎新刻隔断缓。近日，中共中央、国务院印发《对于深化养老服务鼎新发展的观点》，这无疑是应酬老龄化挑战的一记 “重拳”，为养老服务鼎新绘图了了了的 “道路图”，明确了要害的 “任务单”。

落实这份 “任务单”，关乎亿万老年东说念主的幸福晚年，关乎社会的和谐闲适，是咱们必须扛起的期间重负。

老有所终：筑牢养老根基

香港奇案之强奸

（一）社区养老 “就近就便”

在养老这场 “大考” 中，社区养老被交付厚望，成为应酬老龄化的要害一招。它让老东说念主在家门口就能享受贴心折务，既知足糊口需求，又慰藉精神世界，让养老变成 “享老”。

比年来，各地纷纷发力，推动社区养老服务步调确立。北京的作念法就很有代表性，他们构建了以区级养老服务指导中心为统筹、街说念（州里）区域养老服务中心为主体、社区养老服务驿站和专科服务商为延迟的三级养老服务汇集。罢休 2024 年 12 月 31 日，北京建成的 100 家区域养老服务中心一说念通过验收，这些中心漫衍在 16 区与经开区，发射了全市 476 家养老服务驿站，惠及 155 万老年东说念主及 32 万 “老老东说念主”。

州里（街说念）区域养老服务中心的带动作用隔断小觑。它就像一个 “要道”，一方面为附进老东说念主提供辘集养老床位、养老助餐、老年学堂等基础服务；另一方面，涌现专科照护、服务转介、资源团结等功能，促进凹凸联动，推动供需链接。村（社区）则秉承 “中心 + 站点” 等方式，恣意发展镶嵌式社区养老服务步调、互助性养老服务站点，完善老旧小区养老服务步调，加强与诠释、卫生健康、文化等群众服务步调的概括期骗，确立 “一老一小” 服务概括体。

在浙江镇海，当地聚焦社区居家养老服务的难点痛点，鼓舞 “中心 + 站点” 一体化、连锁化运营，打造 “家门口发达圈”。他们建成 4 家 5A 级居家养老服务中心和 22 家 3A 级居家养老服务站，涵盖多种功能。还引进第三方专科力量，建立家庭照护服务站和家庭大夫职业站，为老东说念主提供上门服务 20 万余次，让老东说念主在家门口就能享受到专科、贴心的养老服务。

（二）医养结合 “守护健康”

跟着年齿增长，老年东说念主躯壳机能下落，医疗需求愈发进犯。若何让老东说念主在养老历程中方便地获取医疗服务，成为养老鼎新的重要课题。山东手脚寰宇医养结合示范省，比年来各地积极改进，不休健全老年健康服务体系，努力扫尾 “医”“养” 零距离。

山东的老年东说念主数目迢遥，罢休咫尺，全省 65 岁及以上老年东说念主达 1764 万，占到常住东说念主口的 17.43%修艳弘 拳交，面临如斯深广的医养结合需求群体，山东坚韧不拔，给出了我方的 “谜底”。

在战略赈济上，山东不遗余力。先后出台《对于加速鼓舞社区居家养老服务的实施观点》《对于提高养老机构服务水平的实施观点》《对于进一步深化医养结合职业的实施观点》等一系列针对性强、操作性强的战略文献，为医养结合职业提供了坚实的战略保障。不仅如斯，还在资金奖补上加恣意度，医养结合机构除享受国度、省、市的地皮供应、税费减免等优惠战略外，还享受确立补助、运营补助等扶植战略，对新建、改建的医养结合机构别离予以每张床位 14400 元、7200 元补助，对收治半失能或失能老年东说念主的，予以每月 350 元 / 东说念主的补助。

在服务模式改进上，山东打造了多种医养结合模式。以中康发达守护院为代表的 “辘集赡养” 模式，提供全主见服务，还改进开发 “爱邻里” 贤达医养 + 慢病治理平台；首康壹家老年护养院的 “两院和会” 模式，养老机构与医疗机构在湮灭个院内，扫尾资源互补、深度和会；青岛市黄岛区部分企业连锁化运营居家社区养老服务中心、服务驿站的 “社区镶嵌” 模式，径直从业东说念主员跳动 2000 东说念主，年均提供居家医养服务 160 余万东说念主次；还有 “居家兜底” 模式，像 “红衣天神” 服务队、“蓝丝带” 服务队为老东说念主实施入户巡诊、健康查体、居家照料等服务，累计开展上门服务 4300 余东说念主次。

青岛市黄岛区的作念法号称典范。全区有两证王人全医养结合机构 20 家，养老机构守护型养老床位占比达 90％。7 家二级以上公立医疗机构一说念建立老年医学科，38 家公立概括医疗机构、下层卫期望构、康复机构一说念建成老年友善医疗机构。在家庭大夫签约服务方面，全区 65 岁及以上老年东说念主家庭大夫签约达到 13.8 万东说念主，签约服务粉饰率达到 87.4%，健康治理率达到 80.5%。同期，涌现长护险兜底保障作用，签商定点守护服务机构 115 家，全面开展院护、家护、巡护，在床失能失智东说念主员 6100 余东说念主，年均支拨保障费 7950 万元。此外，还改进实施 “互联网 + 守护服务”，搭建 “康鸿医护” 平台，扫尾在家点手机、优质照拂即上门服务。

虽然，医养结合鼓舞历程中并非一帆风顺。难点主要体当今医疗机构与养老机构的和会难度大，两者在服务理念、运营模式、东说念主员天赋等方面存在互异，导致协同互助存在欺压；医保战略的链接也不够顺畅，部分医养结合服务技俩未能纳入医保报销鸿沟，加多了老东说念主的经济职守；专科东说念主才短缺不异是个大问题，兼具医疗和养老服务技巧的复合型东说念主才匮乏，难以知足日益增长的医养结合需求。

但山东坚韧不拔，针对这些难点 “各个击破”。在促进机构和会上，通过战略指引、示范带动，饱读吹医疗机构与养老机构加强互助，探索多种互助模式，如托管、签约互助等，扫尾资源分享、上风互补；医保部门积极与卫健、民政等部门疏通和洽，迟缓完善医保战略，扩大医保报销鸿沟，收缩老东说念主就医职守；在东说念主才培养方面，加强院校诠释与职业培训，饱读吹高校开设关系专科，培养专科东说念主才，同期开展在任东说念主员络续诠释，提高服务技巧，还通过提高待遇、完善职业发展通说念等方式，蛊惑和留下东说念主才。

老有所为：开放银发风韵

（一）社区舞台 “余热生辉”

老年并非意味着无所手脚，相悖，他们积蓄了丰富的东说念主生陶冶、专科技巧，是社会不行多得的贵重金钱。若何为老年东说念主搭建涌现余热的平台，让他们在晚年络续为社会发光发烧，是养老鼎新中 “老有所为” 板块的要害实质。

现时，寰宇多个社区都在积极改进养老服务模式，戮力让 “银发一族” 在社区内扫尾老有所终、老有所乐、老有所学、老有所为，绘就东说念主生更好意思 “夕阳红”。

在河北省石家庄市的华柴社区，就活跃着这么一群 “70 后”“80 后” 老东说念主，他们自信轩敞、勇于额外自我，充分演绎了老有所为的精彩东说念主生。华柴社区是一个典型的老龄化社区，常住东说念主口 2250 东说念主，其中 60 岁以上老东说念主 1100 余东说念主，约占社区常住东说念主口的 50%。面临如斯高比例的老年群体，社区通过建立党组织、党支部、党小组构成的三级汇集，酿成志愿服务三级汇集治理模式。在老党员的领导下，履行 “低龄老东说念主志愿服务乐龄老东说念主” 模式，倡导住户互帮互助。

早在 2008 年，社区就由原党总支文牍吕荣科领导五百余名退休老党员，组建了 “华柴社区老党员志愿服务队”。13 年如一日，这批老党员志愿者们虽平均年齿已达 75 岁，但他们发扬 “东说念主老心不老，余热献社区” 的雷锋精神，为邻居息事宁人，为社区确立奉献光和热。在他们的带动下，社区已领有 10 支志愿服务队伍、884 名志愿者，通过正常服务和点单服务两种模式推动志愿服务常态化，“互助式为老服务” 蔚然成风。像李银和王玉玲老婆照顾患病邻居夏鼎忠一家多年，任国强期骗维修工夫义务为住户修理小家电、自行车等物品，累计达 2300 余件（次）。

社区还依托新期间文静执行站，借助社工机构，凭据老东说念主需求，一方面依托老党员志愿服务队开展互助服务；另一方面临接外部医疗、维修、法律等资源，依期开展义诊、家电维修、法律接头、智高手机操作领导等全主见服务，汇集民气，开展代采代购、上门维修、互助作陪等 “点单式志愿服务”。同期，增设多个志愿服务岗，为老东说念主提供医疗保健、文化文娱、小家电维修等服务。此外，社区以开展脾气行径为载体，发动老东说念主参与文化行径，现存 7 支文化体育行径队伍，全年参加行径达 60 余场，每逢要紧节日举办大型文化献技行径。

在上海，也有不少老东说念主退休后遴荐络续发光发烧。家住上海的李珂欣，退休前是又名陶冶丰富的 ICU 照拂，退休后，她凭借多苍老年病科和全科医疗科的从业陶冶，成为了又名线上大夫管家，为迢遥老东说念主提供医疗接头服务，接诊东说念主数已跳动 1 万东说念主，成为祥瑞居家养老的服务之星。

可是，在饱读吹老年东说念主参与社区服务的历程中，也存在一些问题。部分老年东说念主参与社区行径的积极性不高，原因主要有躯壳情景欠安、对行径不了解、以为我方智商不及等；社区组织的行径惟恐也短少针对性，未能充分接头老年东说念主的兴致和需求，导致参与度不睬想。

（二）陶冶传承 “助力发展”

除了参与社区服务，老年东说念主的专科技巧和陶冶在企业传承、社会发展等方面也能涌现巨大作用。

在东风延锋盐城汽车饰件系统有限公司，“传帮带” 也曾成为一种企业文化。新职工入职培训由各工段优秀班组长带教，通过 “老带新”“师带徒”，带安全、带念念想、带格调、带技巧、带功绩，匡助新职工尽快纯熟并胜任岗亭职业。

公司还举办名师带徒示范岗行径，建立多级师徒结对关系，制定职业书，对涌现杰出的师徒予以奖励，授予 “好师父”“好门徒” 荣誉称呼，掀翻 “东说念主东说念主争当劳模，东说念主东说念主争当工匠” 的激越。完善的治理轨制，凭据新职工专科、特长和岗亭需要，指定陶冶丰富的师父进行一双一 “传帮带”，秉承轮岗培训等方式，让新职工学习掌抓更多操作技巧，灵验惩处职业中东说念主员调配贫乏。通过 “传帮带”，公司职工业务智商不时提高，进一步提高了企业的分娩效劳，裁减了分娩资本，瞻望全年不错扫尾产量 26 万台套。

湘钢离退休众人也积极步履起来，戴国团、邓承景、宋晓乙等一滑长远真金不怕火铁厂烧结分娩车间、贤达中心调研和指导职业。他们参不雅开辟初始、布料情况、焚烧效果，到贤达中心了解分娩初始，与车间及工夫东说念主员长远交流，筹划 “超厚料层烧结工夫”“混匀料直进工艺校正”“原料筒仓应用” 等新工夫执行，分析国表里钢铁行业新工夫和恶果，建议贵重观点和建议。

湘钢离退休处、老科协涌现老工匠、老众人们的私有上风，建立 “银发东说念主才职业站”，组织开展 “银发东说念主才耀钢城” 行径，动员全厂离退休老高工、老匠师、老众人们长远车间和分娩研发中心，助力企业科技改进研发、工夫攻关、恶果滚动。

王人心合力，托举幸福 “夕阳红”

养老鼎新 “任务单” 的落实，是一场波及政府、社会、家庭、个东说念主的 “竭力于于赛”。

各级政府部门要切实肩负起主体职业，加大战略赈济和资金干涉修艳弘 拳交，优化养老服务资源配置；社会各界应积极参与，企业涌现本身上风，提供种种化的养老居品和服务，社会组织奋勇投身养老公益行状；家庭成员更要传承中华英才尊老敬老的传统良习，予以老东说念主心情与作陪；老年东说念主本身也要调换不雅念，主动拥抱变化，积极参与社会行径。