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东谈主力资源社会保障部 财政部 国度税务总局对于大龄领取安闲保障金东谈主员投入企业员工基本养老保障相干问题的陈说幼女秀场

东谈主社部发〔2024〕76号

各省、自治区、直辖市及新疆坐蓐配置兵团东谈主力资源社会保障厅（局）、财政厅（局），国度税务总局各省、自治区、直辖市和规画单列市税务局：

为加巨大龄安闲东谈主员保障，撑握大龄领取安闲保障金东谈主员投入企业员工基本养老保障，现就相干问题陈说如下：

一、对于东谈主员边界。本陈说所称大龄领取安闲保障金东谈主员（以下简称大龄领金东谈主员）是指领取安闲保障金且距离法定退休年级不及1年的安闲东谈主员幼女秀场，含领取安闲保障金期满仍未作事且距离法定退休年级不及1年而不息披发安闲保障金至法定退休年级的安闲东谈主员。

二、对于支付程序。大龄领金东谈主员在安闲保障金领取地以个东谈主身份投入企业员工基本养老保障并缴费，其中按当地纯真作事东谈主员最低缴费程序的部分由安闲保障基金支付，从“安闲保障待遇开销”科目列支。

三、加强主动见告。对稳当条目的大龄领金东谈主员，安闲保障承办机构（以下简称承办机构）要实时见告相干策略。

四、优化承办服务。稳当条目的大龄领金东谈主员自行投入企业员工基本养老保障并缴费后，不错到当地承办机构央求领取由安闲保障基金承担的用度，承办机构审核后实时披发至本东谈主社会保障卡银行账户。

五、对于停缴情形。大龄领金东谈主员达到法定退休年级时，或出现法定罢手领取安闲保障金情形的，罢手享受由安闲保障基金交纳企业员工基本养老保障费。

六、强化风险防控。各地要密切暖和安闲保障基金运行情况，加强监测分析预警，作念好资金测算，确保基金安全运行安闲可握续。要说明策略相似完善风控法例，通过数据比对核查，加强苗头性、倾向性问题研判和驻防，加强对短期参保骗领待遇、减员不离岗套保等情形的甄别，落实风控法例镶嵌系统。对于存在欺骗风险的，要加强核查，严格审核，对冒领、骗领步履，要照章讲求职守。

各地东谈主力资源社会保障、财政、税务部门要高度嗜好，全心组织，长入土产货实质，细化实化各项要领，明确申领法子及办理过程，切实擢升服务质效，加速策略落地奏效。

本陈说自2025年1月1日最先始践诺，执行至2039年12月31日。

东谈主力资源社会保障部 财政部 国度税务总局

2024年10月26日幼女秀场